岗位职责：
1、 负责办公区域日常行政工作的执行
2、 公司资料的整理、归类、存放
3、 后勤保障，办公资产，办公用品的采购、保管、领用和发放，各类行政费用的结算
4、 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效、考勤等人力资源制度
5、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
6、 负责开拓和维护招聘渠道
7、 负责人员简历筛选，协助办理员工招聘、面试、入职、离职、调任等手续
8、 协同开展新员工入职培训，业务培训，制定并执行培训计划
9、 负责办理员工的社保手续
10、 负责公司员工考勤汇总
11、 与海外区助理人员的人事工作沟通
12、 中国区、海外区人事资料的归类和整理
13、 中国区、海外区员工合同细节、月工资细节、劳动法细节的检查和核对
14、 领导交给的其他人事、行政管理工作
任职要求：
1、 全日制大学本科毕业，大学英语四级（六级以上优先考虑）
2、 英语专业、行政管理及人力资源管理相关专业
3、 工作经验不限
4、 英语沟通能力较强，包括文字沟通和基本口语沟通
5、 熟练使用excel、word等常用办公软件
6、 做事细心，耐心，责任心强