1.通过发掘潜在客户、拓宽客户市场;
2.了解行业动态，提出合理建议;
3.寻找建筑业企业需要的工程师建造师人才，并将人才介绍给建筑业企业:
4.有电销、酒店管理、旅游顾问、房产销售、房产中介销售、汽车销售、广告销售、保险销售、美容顾问、咨询经验优先录取;
二、薪资待遇:
1、无责底薪3000-3500元，高抽成;
2、缴纳五险:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险;
3、话费补贴;
4、公司内部设茶水区、零食自助，每月组织聚餐等活动;
6舒适的办公环境，便利的交通位置;
7.优秀员工每年境外游:
8、每月开展员工生日会，生日礼物;节假日福利;
三、上班时间:(双休，其余法定节假日参照政府单位带薪放假)上午:08:40--12:00下午:14:00--18:00
四、专业培训:
(完善的专业培训体系，一系列提升岗位技能和管理技能的培训课程)
1、岗前培训:新员工岗前安排为期5天的带薪培训，包括专业理论知识和销售技能技巧;
2.在职培训公司的销售总监、销售经理会定期提供专业的岗位在职培训:
3管理培训:公司对具备领导潜力的员工或储备干部进行管理理念、管理方法及管理技能的培训，从一线员工成功过渡为管理精英。
五、晋升渠道
销售代表-业务主管-总监-区域总经理